Contrattare per regolamentare le collaborazioni

Nei mesi scorsi la trattativa tra Felsa CISL, Nidil Cgil, UIL Tem.p@ ed Assirm, Associazione che riunisce gli istituti di ricerche di mercato, sondaggi d’opinione e ricerca sociale, ha portato alla firma di un’ipotesi di accordo per la regolamentazione delle collaborazioni a progetto nel settore. Ad oggi, sono circa 160 le Aziende del settore con un totale di 5.900 addetti e circa 20.000 collaboratori che realizzano durante l’anno circa 18.000 progetti di ricerca o sondaggio. Le figure professionali del settore a cui si riferisce l'accordo sono intervistatori telefonici, intervistatori professionali (face to face), rilevatori, codificatori e shoppers. L'accordo interviene sulla disciplina dei compensi, prevede un dispositivo contrattato per cercare di dare continuità occupazionale ai lavoratori, il riconoscimento di un’indennità per lo stress psico-fisico. Si rimanda, invece, alla contrattazione aziendale per la parte variabile del compenso, per l’organizzazione del lavoro, per le assunzioni con contratto di natura dipendente e per le modalità e le condizioni per la collaborazione con CATI in remoto. Infine, per consentire ai collaboratori l’esercizio dei diritti sindacali, è stato stabilito un monte orario annuo per la partecipazione retribuita alle assemblee ed è stata rafforzata la figura del rappresentante sindacale aziendale o di settore.

Documentazione:
Comunicato Stampa ASSIRM
Comunicato Stampa Unitario Nidil Cgil – Felsa Cisl - Uiltemp

FMA: i motori non ripartono

In continuità con la ricerca “A motori spenti. Rapporto sulla F.M.A. e l'industria dell'auto in provincia di Avellino”, pubblicata nell'ottobre del 2010, la Fiom-Cgil Avellino ha presentato il 31 gennaio scorso (FMA: i motori non ripartono. Le prospettive produttive della fabbrica, le condizioni di vita degli operai e la cassa integrazione) i primi risultati di una nuova inchiesta promossa per fare il punto sullo stato delle produzioni e dell'occupazione nello stabilimento di motori avellinese del gruppo Fiat e nell'indotto locale. Inoltre è stata condotta un'indagine con questionario direttamente tra i lavoratori per comprendere gli effetti della crisi e del ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni sulle condizioni e le prospettiva di vita degli operai della F.M.A. e delle loro famiglie.

Il report è disponibile in rete: FMA: i motori non ripartono

Gruppi di auto-aiuto tra disoccupati

Vi segnalo questa interessante intervista a Corrado Mandreoli (responsabile delle Politiche sociali della Camera del lavoro di Milano), realizzata da Barbara Bertoncin e Sergio Bevilacqua sull'esperienza dei gruppi di auto-aiuto tra disoccupati a Milano. L'intervista è stata pubblicata sull'ultimo numero di "una città" (n. 203 / 2013 Maggio), ma è anche disponibile in rete: "SE NON C'ERA IL GRUPPO...".

Accordo sulla rappresentanza e la democrazia sindacale

Lo scorso 31 maggio è stato firmato un protocollo d'intesa tra Confindustria e i sindacati Cgil, Cisl e Uil sulla rappresentanza e la democrazia sindacale. Il teso dell'accordo dovrebbe, in primo luogo, segnare la fine della stagione degli accordi separati e consentire di ricominciare a sottoscrivere contratti (Ccnl) e accordi unitari sul fronte sindacale di Cgil, Cisl e Uil. Il protocollo, più nel dettaglio, contiene le regole per la misurazione della rappresentatività e quelle per stabilire la titolarità e l'efficacia della contrattazione. L'intesa esprime una volontà cooperativa delle parti sociali e interviene a sanare quelle situazioni di più elevata conflittualità tra i sindacati - come nel caso del settore metalmeccanico - dove si era resa incerta l'esigibilità del Ccnl. Le regole sottoscritte, d'altra parte, portano ad una convergenza della regolazione del settore privato verso quella del pubblico impiego, dove alcuni dispositivi sulla rappresentanza e la democrazia sindacale sono già in azione.

Il sindacato. C'è ancora?

L'ultimo numero di Alternative per il Socialismo - rivista diretta da Fausto Bertinotti - presenta l'ultimo numero dedicato al sindacato, con il titolo provocatorio "Il sindacato. C'è ancora?". Ecco la presentazione del volume da parte del Direttore:

IndustriALL Global Union

Il 20 giugno 2012 è stata costituita a Copenhagen IndustriALL Global Union, la nuova federazione sindacale internazionale che nasce dalla fusione di tre grandi federazioni internazionali: quella dei sindacati metalmeccanici, chimici e tessili. Si tratta di un soggetto che unisce 50 milioni di iscritti, distribuiti in 140 paesi e che cerca di mettersi al passo con l'organizzazione globale della produzione seguendo le catene globali del valore [VIDEO]. Dopo due anni di lavori costituenti che hanno visto impegnati i gruppi dirigenti nazionali, si è arrivati alla votazione in assemblea tra il 18 e il 20 giugno dello Statuto e del Piano d'azione.
Dei dieci punti che riguardano il Piano d'azione di IndustriALL uno è specificamente dedicato alla lotta alla precarietà con questa piattaforma programmatica (estratto dal piano d'azione, nella traduzione di Carlo Bertoni):

Insegnanti e sindacato

Suggerisco al gruppo che si sta occupando del rapporto tra insegnanti precari e sindacato, un capitolo del libro - che probabilmente avranno già consultato - curato da Alessandro Cavalli e Gianluca Argentin, Gli insegnanti italiani: come cambia il modo di fare scuola. Terza indagine dell'Istituto IARD sulle condizioni di vita e di lavoro nella scuola italiana (il Mulino, Bologna, 2010) dedicato alla partecipazione sindacale e associativa degli insegnanti in Italia:

Giorgio Sciotto
LA PARTECIPAZIONE SINDACALE E ASSOCIATIVA

1. Le forme di rappresentanza
1. La partecipazione associativa
2. La partecipazione sindacale
2. Tassi di iscrizione ad associazioni e sindacati
3. Le caratteristiche degli iscritti
4. Il sindacato si addice ai docenti 

Sindacati: una democrazia a metà?

Segnalo un servizio realizzato da "Fai Notizia" (Radio Radicale) sul tema della democrazia sindacale dal titolo "Sindacati: una democrazia a metà?", di Daniela Sala.
Nella pagina linkata si può leggere il testo di presentazione dell'inchiesta, guardare e scaricare il video (con Real Player) che dura circa mezz'ora, oppure fare il download soltanto dell'audio (attraverso iTunes).